海量金融丨京东计划未来5年投资220亿元，供应15万套新建“姐妹房”

海报新闻记者 孙杰报道 京东公司为一线员工提供了2.8万套住房，最后一批全职员工搬进了位于北京通州区的“京东兄弟之家”。京东商业城12月12日宣布，未来五年将投资220亿元，通过租赁、自建和住房保障基金支持的方式，提供15万套“兄弟之家”，进一步改善外卖顾客和配送员的居住环境。除住房保障外，京东同步完善一线员工的社会保障和职业培训体系，将员工关爱引入衣、食、住、行、个人成长全过程。位于北京通州区的京东兄弟之家，为让兄弟“住得好”，打造了规模最大、最齐全、品质最高的家庭安防系统。 8点钟的时候当晚，“12.12”前夕刚刚完成配送服务的京东专职骑手夫妇朱红旗、陈若男回到位于北京市通州市的太湖一家住所“京东兄弟之家”。他们住的60平米的两居室，家电家具齐全。拎包即可入住，月租比周边便宜50%。孩子们放假时可以住在老家的敬老院，又可以住在北京的第二宿舍，全家人其乐融融。另外，由于兄弟之家位于食物分发区内，如果午饭后觉得累了，可以回家休息一下。陈若男说：“这个兄弟之家不仅是我们在北京的跳板，也是安全工作、生活的保障。”京东“亚洲第一”校园宿舍位于北京大兴区，是60多间一线员工宿舍之一京东在全国范围内建的工厂。原家住朝阳区黑庄湖的分拣工人李秋月搬到这里后，出行时间从1小时缩短到10分钟，每月节省了数千元的房租。公司定制衣柜、饮水机、洗衣机等宿舍设备。由于李秋月的室友刚刚毕业，她不用花那么多时间搬家或买家具，让从校园到工作的过渡更加安全。这些“兄弟房”是在各级党委、政府的政治指导下，由京东公司通过租赁、自建等形式分配给一线员工的。据了解，近年来，京东采取多种措施，全面推进一线员工住房安全。目前，我们为全国145个城市的一线人员提供了28,000套住房。公司将持续推进““兄弟之家”，五年内投资220亿元，提供约15万套新增住房，预计将惠及至少20万名员工，并计划打造行业规模最大、质量最高、覆盖范围最广的家居安防体系。过去20年，京东累计投入220亿元用于改善员工居住条件。2023年，沙子将追加投资100亿元“住房保障金”，77%的申请将来自一线员工 近十年来，数以万计的一线员工借助住房保障金政策购房，让小弟安心：五大福利企业提供从衣食住行到育儿的社会保障，行业领先 1. 3 100%行业独有：对于全职旅客等一线员工，京东坚持。 100%就业签订合同，100%缴纳五险一金，100%足额缴纳员工福利。五险一金包括养老保险、健康保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。京东专职配送客户不仅享受5险一金的全面保障，还有法定带薪假期、年假、家庭礼品、体检、带薪病假、带薪休学假、爱心基金等员工福利。 2、免费工作用品：京东为专职司机免费提供衣物、摩托车、饭盒等装备。我们还提供帮助，帮助预防夏季感冒和中暑。 3、“全家桶”就餐福利：近期，为北京、上海、广东等10多个省市的物流站点员工推出了特殊福利。你可以选择肯德基和必胜客套餐共10种，价格从9.9元到16.9元不等。七贤厨房现已在全国范围内开业，为京东用户提供额外福利，包括免费餐食等。京东物流园区60余家自营食堂以比市场价格低10%至20%的价格提供餐饮服务和生活用品。 4、超过10年的家庭关怀：2014年启动的“京东过大年”项目，每年为留在工作岗位的一线员工提供“儿童团聚津贴”，帮助他们带孩子参加新年聚会。目前总投资超过7亿元。 2025年起，京东物流全职员工和一线员工子女参加高考，将获得高考庆祝、带薪休学、毕业后优先录取京东等待遇。 5、15年对员工的帮助：2010年，京东成立设立“员工援助基金”，旨在缓解员工突发意外或疾病时的紧急需求。 10年来，该基金累计投入超过1.57亿元人民币，帮助京东商城数千名一线员工克服困难。为青少年带来“成长”：全国首个“现代自行车学院”将在广东省成立，面向10万名自行车爱好者和青少年。 12月11日，广东省与京东在广州联合启动成立全国首个“现代自行车学院”，为“高技能自行车运动员转业、职业晋升”探索打造政企校合作标杆。 “骑手学院”为京东全职骑手提供了利用大学在广东的区位、设施、师资等资源提升职业发展的能力。欧维未来三年，“骑手学院”教育培训将覆盖广东省超过10万名全职骑手以及京东商业城（含德云、乐华）的一线代理商。